Кейс как специально подготовленный материал с описанием конкретной проблемы, на основе которой можно успешно развивать у обучающихся управленческие навыки: критическое мышление, способность к анализу, принятию решений, умение продуктивно работать в команде, поиск дополнительной необходимой информации и т. д.
Кейс-технология как сложная система, интегрирующая основные методы познания (моделирование, системный анализ, мысленный эксперимент, проблемный метод, метод классификации, игровые методы, дискуссии и т. д.).
Функциональные возможности кейс-технологии: исследование, анализ, систематизация, прогнозирование, обучение, тренинг.
Практикум № 1. Анализируем кейс как:
— конкретную практическую ситуацию, рассказывающую о событии (или последовательности событий), в которой можно необходимо найти проблемы для их дальнейшего решения в составе группы;
— творческое задание на развитие управленческих навыков обучающихся, которым необходимо проанализировать большой объем представленной информации, выработать правильный алгоритм принятия решений в данной ситуации;
— ролевую систему, где под ролью понимают совокупность требований, предъявляемых к лицам, принимающим решения в конкретной ситуации;
— единый информационный комплекс, состоящий, как правило, из трех частей: вспомогательная информация, необходимая для анализа кейса; описание конкретной ситуации; текст задания для решения данной ситуации.
Решение кейса «Покупка смартфона».